Outplacement
Faire und professionelle Begleitung bei Trennungsprozessen – für betroffene Mitarbeitende und verantwortungsbewusste Unternehmen.
Verantwortungsvoll trennen, nachhaltig vermitteln
Unternehmenliche Veränderungen führen manchmal zu Personalentscheidungen, die nicht jedem Mitarbeitenden gerecht werden können. Outplacement ist ein Weg, Trennungen sozialverträglich zu gestalten und betroffenen Mitarbeitenden eine echte Perspektive auf dem Arbeitsmarkt zu eröffnen.
Die CANSOLUTIONS GmbH begleitet Einzelpersonen und Gruppen durch den gesamten Übergangsprozess: von der ersten Orientierung über die Bewerbungsstrategie bis zur erfolgreichen Vermittlung in eine neue Position. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen dabei, Trennungsprozesse rechtssicher und würdevoll zu gestalten.
Unsere Berater kennen den regionalen Arbeitsmarkt und verfügen über ein breites Netzwerk an Arbeitgebern. Das ermöglicht uns, auch in schwierigen Branchenlagen passende neue Perspektiven zu finden.
Outplacement ist keine Geste der Großzügigkeit, sondern eine strategische Investition: Es schützt den Ruf des Unternehmens, reduziert Rechtsrisiken und ermöglicht verbleibenden Teams, sich auf die Zukunft zu konzentrieren.
Leistungsbausteine
- Individuelle Karriereberatung und Potenzialanalyse
- Optimierung von Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen
- Interview-Training und Gehaltsverhandlungs-Coaching
- Aktive Vermittlung über unser regionales Netzwerk
- Gruppen-Outplacement bei größeren Trennungswellen
- Vertrauliche und einfühlsame Begleitung
Ablauf
Nach der Beauftragung durch das Unternehmen nehmen wir Kontakt zu den betroffenen Mitarbeitenden auf und vereinbaren ein vertrauliches Erstgespräch. Gemeinsam analysieren wir Qualifikationen, Stärken und berufliche Ziele und entwickeln eine individuelle Strategie.
Über den gesamten Prozess hinweg stehen unsere Berater als feste Ansprechpartner zur Verfügung. Regelmäßige Statusberichte an das beauftragende Unternehmen dokumentieren den Fortschritt – selbstverständlich unter Wahrung der Vertraulichkeit der Einzelgespräche.
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